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  10月22日下午，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理耿仁平率隊赴通和深龍公司實地調(diào)研并主持召開座談會，就通和深龍公司年度經(jīng)營指標進度遲緩、市場拓展瓶頸及用工機制優(yōu)化等問題進行交流探討，共商破解之道。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉成義及相關(guān)部室負責同志參加調(diào)研。

  耿仁平對通和深龍公司敢于直面問題、主動尋求突破的態(tài)度給予肯定，并就推動企業(yè)下一步發(fā)展提出明確要求，要增強市場拓展意識。 企業(yè)管理層要帶頭“走出去”，主動對接潛在項目客戶、強化前端溝通與服務，積極拓展合作空間，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈延伸尋找新的經(jīng)濟增長點；同時加強對行業(yè)趨勢與競爭對手的分析研判，做到知己知彼。要推進管理規(guī)范化建設。企業(yè)管理層要以身作則，嚴格遵循國有企業(yè)規(guī)章制度，堅守依法依規(guī)經(jīng)營底線，持續(xù)優(yōu)化管理流程，不斷提升物業(yè)管理規(guī)范化水平和企業(yè)整體運行效率。要全面提升服務質(zhì)量。持續(xù)加強員工系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，進一步強化全員服務意識，優(yōu)化服務手段，嚴格執(zhí)行標準化服務流程；企業(yè)管理層要堅持“兩手抓、兩手硬”，統(tǒng)籌推進外部市場拓展與內(nèi)部管理提升，樹立公司在市場和業(yè)主心中的品牌形象。

  本次調(diào)研聚焦實效、靶向明確，既精準溯源通和深龍公司現(xiàn)存問題癥結(jié)，又為企業(yè)深化改革、提質(zhì)發(fā)展錨定方向，為可持續(xù)發(fā)展筑牢堅實根基。                                                              (來源：通和深龍公司)